В России с 1 сентября не смогут устанавливать испытательный срок для матерей.
С 1 сентября работодатели будут обязаны принимать на работу женщин с детьми до 3-х лет без испытательного срока. Об этом напомнил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров для РИА Новости.
Как подчеркнул Машаров, новая норма распространяется не только на матерей, но и на всех, кто воспитывает ребенка до 3-х лет без матери. При этом до конца августа еще действует текущий запрет — он касается женщин с детьми до 1,5 лет.
«Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей», — подчеркнул эксперт.
Машаров отметил, что несоблюдение запрета может обернуться серьезными юридическими последствиями: пункт об испытательном сроке в трудовом договоре утрачивает силу, а попытка уволить сотрудника из-за «непрохождения» такого срока будет расценена как нарушение трудового законодательства.
Тем временем в Госдуме выступили с инициативой увеличить ежегодный отпуск для многодетных родителей до 45 дней.
Узнать больше по темеГосударственная дума РФ: как работает главный законодательный орган страныГосударственная дума занимает особое место в системе российской власти. Именно здесь обсуждаются и принимаются федеральные законы, определяющие развитие государства, экономики и социальной сферы. Через нижнюю палату парламента проходят важнейшие решения, затрагивающие жизнь миллионов граждан. Разбираемся, как устроена Госдума, какие полномочия она имеет и как формируется ее состав.Читать дальше